職涯探索與準備

大學不只是修學分

找到自己的方向,
打造職涯起點

還不知道要做什麼,真的沒關係。這趟課要處理的不是「快點決定」,而是在你還沒決定之前,怎麼把時間花得有累積。

Vista(鄭緯筌) · 研究者基地
DEPART

現在

ARRIVE

還沒
決定

LEGS

04

「還不知道要做什麼」
不是你的問題。
是問題本身問錯了時間。

多數人在大二都還沒有答案。真正會拉開差距的,不是誰比較早決定,而是在還沒決定的這段時間裡,有沒有留下任何可以被帶走的東西。

Vista

鄭緯筌 · 研究者基地

長期投入 AI 如何真正落地在寫作與研究工作中,而不只是停留在展示技巧的階段。

在 41 所大專校院與研究機構開過課,可查證的授課場次累計 83 場,其中 18 所邀請過不只一次。

今天不會告訴你該做哪一行。會給你一套方法,讓你在還沒想清楚的時候,也不算在浪費時間。

今天的航線

四段航程,從焦慮走到起點

01 解除焦慮 還不知道,沒關係 02 開始累積 什麼才算資產 03 練對能力 AI 接走的與留下的 04 說得出口 定位與對外呈現 現在的你 走出校門前的你

註:四段不是四個學期,是四件現在就同時在發生的事。哪一段最讓你不安,就先聽哪一段。

先對一下座位

關於未來,你現在是哪一種

不用舉手,心裡對一下就好。六句裡中三句以上,這堂課就是為你開的。

  • 被問「以後想做什麼」的時候,只能回答一個科系名稱

  • 看到同學去實習、去比賽,覺得自己好像慢了

  • 修了很多課,但說不出自己真正會什麼

  • 想過要試試看,但不知道第一步是打開哪個頁面

  • 擔心現在選的方向,幾年後就被 AI 取代了

  • 做過不少事,但要寫履歷時一片空白

這堂課給你什麼,又不給什麼

先把期待對齊,你才不會聽到一半覺得被騙。

NOT INCLUDED

不會給你的

  • 一個該走哪一行的答案。那只能由你自己試出來。
  • 一份熱門職缺清單。它三年後就過期了。
  • 激勵。你需要的是下一個動作,不是打氣。
  • 保證不會再焦慮。會的,但你會知道焦慮從哪來。
INCLUDED

會給你的

  • 一套分辨「不喜歡」與「還不會」的判準。
  • 四類職涯資產的盤點表,可以現場填。
  • 三張可以直接照抄的 AI 後勤提示詞。
  • 把做過的事寫成履歷四格的結構。

大學不是職前訓練。
但它是你這輩子
試錯最便宜的地方。

出社會之後換一次方向,成本是薪水、年資與別人的眼光。現在換一次,成本是一個學期的社團,或者一份沒做完的小專案。這個價差會隨著年紀愈拉愈開。

航線總表

每一段的症狀與解方

航段你會有的症狀這一段要處理的帶得走的東西
LEG 1別人都好像知道自己要幹嘛焦慮的真正來源、怎麼探索、怎麼分辨不喜歡與還不會一份自己的探索記錄
LEG 2做了很多事,卻說不出會什麼什麼才算資產、哪些活動會變成資產、怎麼留痕四類資產的盤點表
LEG 3怕現在學的以後沒用被接走的是什麼、留下來的是什麼、怎麼在大學裡練三張後勤提示詞
LEG 4要自我介紹時腦中一片空白定位怎麼收斂、對外呈現有哪幾種、工作方法履歷四格與一頁定位

註:最難的通常是 LEG 1,因為它要你承認自己現在真的還不知道,而不是假裝已經想好了。

你現在在哪裡

大二這一段,是整條路上最寬的地方

你在這裡 選項最多 改變最便宜 選項收斂,改變變貴 大一 大二 大三 大四 畢業之後

註:路變窄不是壞事,那叫收斂。真正的問題是走到窄的地方才第一次開始想,那時候能選的已經不多了。

“

方向不是先想清楚
才開始走的。
是走了幾步之後,
才看得出來的。

GATE · 這趟課唯一的前提

4

四類職涯資產,
每一類現在就開始得了

技能、作品、關係、信譽。這四樣的共同點是:它們不會因為你換了方向就歸零,而且都不需要你先想清楚要做哪一行才能開始累積。這是這堂課真正的骨幹。

01

還不知道要做什麼

焦慮從哪裡來、「找到熱情」這句話為什麼有害,以及在還沒決定之前,可以怎麼低成本地試。

  1. 01還不知道要做什麼
  2. 02開始累積職涯資產
  3. 03AI 時代要練的能力
  4. 04自我定位與個人品牌

你不是沒有方向。
你是被問了一個
現在還不該回答的問題。

「以後想做什麼」這個問題預設了一件事:答案已經存在,你只是還沒找到。但對大二來說,那個答案多半還沒被做出來,因為你還沒累積到足以判斷的經驗。

先分清楚

這種不安,其實有三個不同的來源

說不上來的不安 ? 你缺的是什麼 資訊不足 你根本沒看過那一行在做什麼 比較壓力 別人看起來都在跑,你站在原地 決定恐懼 怕現在選錯,以後就回不來了 去看、去問 找一個做那行的人聊一次 換比較對象 跟上個學期的自己比 把決定變小 試一學期,不是選一輩子

「我這個科系以後只能做那個」

這個等式從來就不成立,但它每年都讓一批人提早放棄探索。

MYTH

你以為的

  • 科系決定了你能去的產業。
  • 轉方向等於前兩年白念。
  • 沒有相關證照或實習就沒機會。
  • 跨領域的人什麼都不專精。
REALITY

實際上

  • 科系給的是一套看問題的方法,不是一張門票。
  • 真正被帶走的是你處理過的問題,那不會作廢。
  • 先有做出來的東西,證照與實習是後面的事。
  • 職場缺的常常是能把兩邊接起來的人。

「找到你的熱情」
是一句有害的建議。
熱情是養出來的。

它假設熱情像鑰匙一樣掉在某處,等你找到。但我看到的順序通常是反過來的:先做得還可以、被肯定了、於是願意多做一點,然後才慢慢變成喜歡。

順序反過來

先做得出來,才可能喜歡

等熱情降臨 原地 想了一年,還是不確定 先動手 接觸一下 做出一個東西 被別人看到 得到回饋 變得比較會 於是喜歡

低成本試錯

探索只有三種基本動作

它們的成本差很多,但都遠低於「畢業後做了兩年才發現不適合」。

  1. 01

    做一個小東西不用是完整作品。一份分析、一支短片、一次活動的企劃書都算。重點是它有開始也有結束,而且做完會留下一個檔案。

  2. 02

    找一個人聊找正在做那件事的人,問他實際的一天長什麼樣。這一步問得到的東西,是職涯文章裡寫不出來的,而且多數人願意講。

  3. 03

    當一次旁觀者去現場看。參訪、旁聽、當志工、在社團裡跟著跑一次專案。你會看到文字描述裡沒有的那些細節。

註:三個動作可以同一週都做一次。它們不衝突,而且互相提供線索。

直接照抄

找人聊的時候,開口說什麼

BOARDING PASS · 邀約訊息改成你的情況直接送出

您好,我是[學校科系]二年級的[名字]。 我最近在了解[某個領域]實際的工作樣貌,看到您在做[具體的事]。 想請教您三個問題,大概佔用您一點時間就好: 一、您實際的一天大概怎麼安排 二、這份工作最常被外界誤解的是什麼 三、如果現在的我想往這邊走,您會建議先做哪一件事 如果不方便也完全沒關係,還是謝謝您。

註:關鍵是「三個問題」跟「不方便也沒關係」。前者讓對方知道成本有限,後者讓他可以輕鬆拒絕。人願不願意回你,多半卡在這兩件事上。

同樣一次對話,問法差很多

左邊那些問題,對方只能給你客氣但沒用的答案。

問不出東西

太大或太虛

  • 「這個行業前景好嗎」
  • 「我適合做這個嗎」
  • 「有什麼建議嗎」
  • 「需要什麼能力」
問得出東西

具體到可以回答

  • 「您上禮拜實際在做什麼」
  • 「這份工作最煩的部分是什麼」
  • 「您帶過的新人,差別最大的是哪一點」
  • 「如果現在的我想試,先做哪一件事」

「我不喜歡」跟
「我還不會」,
處方完全相反。

前者該換方向,後者該再撐一段。但這兩種感覺在剛開始的時候幾乎一模一樣:都是卡住、都是挫折、都會讓人想逃。分不出來,就會在該撐的時候放棄,在該走的時候硬撐。

三個判準

分辨的方法,不靠感覺靠問句

CHECK 01變好

做久了有變順嗎

如果練了一陣子有明顯變順,那多半是「還不會」。真的不適合的事,通常練很久也沒什麼進展。

CHECK 02好奇

會想知道更多嗎

做完之後你會不會想看別人怎麼做同一件事。會,代表興趣還在,只是能力還沒跟上。

CHECK 03哪一段

是整件事還是某一段

討厭的常常只是其中一段(例如簡報、催人、寫報告)。那一段換個角色就能避開,不必整個方向都放棄。

最容易被跳過的一步

沒有記錄的探索,三年後等於沒發生

你會記得做過一些事,但記不得當時的判斷。而判斷才是真正要被累積的東西。

記錄什麼寫法(一兩句就夠)為什麼是這欄
我做了什麼參加了哪個活動、做了哪一份東西、跟誰聊過三年後履歷要用的原始素材
我當時想什麼做之前期待什麼、做完覺得跟想像差在哪這一欄才看得出你的判斷怎麼變
下次想改什麼同一件事再來一次,你會先換掉哪一步把經驗變成方法,不然只是做過

註:載體不重要,筆記軟體、手機備忘錄、一份文件都行。重要的是同一個地方、每次三句、做完當天就寫。

“

試錯不是浪費時間。
不記錄才是。

LEG 1 · 關於探索這件事

怎麼排

一個學期,試兩件就夠

貪多的結果是每一件都停在表面,最後只能說「我好像都碰過一點」。

  • 01

    一件做得完的小東西範圍小到你現在就想像得出成品長什麼樣。做完會留下一個可以給別人看的檔案。

  • 02

    一次跟人的對話找一個正在做那件事的人。一次就好,但要事先寫好問題,不要臨場想。

  • 03

    做完各寫三句做了什麼、跟想的差在哪、下次改什麼。寫在同一個地方,累積四個學期就是一份很厚的判斷。

  • 04

    不追求結論一個學期結束時,你多半還是不確定。那是正常的,你要的是多一點資料,不是一個答案。

卡在開頭

想試,但第一步永遠跨不出去

  • 01

    怕做得不好被笑你的第一個作品本來就會很粗糙。那不是丟臉,那是起點,而且只有你自己記得。

  • 02

    覺得要先學完才能做反過來才對。先做一個很爛的版本,你才知道自己缺哪一塊,學起來也快得多。

  • 03

    不知道找誰開口從近的開始:修課的老師、社團學長姐、實習過的同學。不用一開始就找陌生的業界人士。

  • 04

    等一個有空的學期再等下去,課只會更重、事只會更多。你現在的餘裕,已經是接下來幾年裡比較多的。

  • 05

    覺得要做就要做大的大的做不完,做不完就不會留下東西。小到能做完,才有下一次。

  • 06

    怕選了就不能改試一學期不等於選一輩子。這個階段的每一個決定,都比你以為的更好反悔。

從哪裡下手

你身邊現成的探索管道

你 現在 課堂與老師 成本最低 下課問一句就開始 社團與同學 有現成的專案 可以直接跟著跑一次 校內資源 多數人沒用過 職涯中心、講座、競賽 校外與業界 資訊最新 但要先有東西拿得出手 近 遠

註:多數人跳過前兩格直接想跑最右邊,結果是沒有東西拿得出手、也問不出具體問題。由近往遠走,每一格都會給你下一格需要的東西。

現在就做

現在就排出你這學期的兩件事

  1. 01

    先寫下三個你有點好奇的領域不用理由,不用排序。想不出三個就寫兩個。

  2. 02

    各問自己一句:我看過那一行實際在做什麼嗎沒看過的打叉。打叉的那些,代表你的不確定其實是資訊不足。

  3. 03

    挑一個打叉的,寫下要找誰聊寫出具體的人或單位。寫不出來就先寫「去問哪位老師要聯絡方式」。

  4. 04

    再挑一個,想一個做得完的小東西成品要能用一句話描述。描述不出來就再縮小。

  5. 05

    各給一個開始的日子不是完成日,是開始日。寫進行事曆,今天就寫。

剛寫的那兩件事,檢查一下

左邊這些寫法,回去之後多半不會發生。

回去就會忘

還不夠具體

  • 「多了解一下行銷」沒有動作,也沒有結束的時候。
  • 「找機會跟業界的人聊聊」沒有對象,機會不會自己來。
  • 「做一個作品集」太大,而且不知道從哪一頁開始。
  • 「有空就開始」等於沒有開始日。
會真的發生

有對象、有成品、有日子

  • 「把上學期那份報告的資料重做一張圖」
  • 「去問修某門課的老師,要一位學長的聯絡方式」
  • 「寫一頁:我做過什麼、學到什麼」
  • 「這週日晚上開始」

到這裡為止

還不確定,但不再原地

  • 知道自己的不安是三種來源裡的哪一種

  • 不再等「找到熱情」,改成先做得出來

  • 手上有一句可以直接送出去的邀約訊息

  • 會用三個判準分辨「不喜歡」與「還不會」

  • 這學期兩件事都有開始的日子

  • 知道做完要寫下那三句記錄

註:這六項是方法。接下來幾頁要處理的是人:家裡怎麼問、同學看起來怎麼那麼篤定,以及一學期之後,怎麼從自己的記錄裡看出線索。

家裡問的那句
「以後要做什麼」,
其實在問安不安全。

期待的背後多半是擔心,而擔心來自他們看得懂的那幾條路。你要回應的不是那個職業名稱,是那份擔心。這兩件事分開來看,對話才談得下去。

家裡的期待,先聽懂再回應

會吵起來通常不是因為想法不同,而是因為你們在講不同的兩件事。

SAID

他們說出口的

  • 「那個能賺錢嗎」這句幾乎都出現在你剛說出領域名字的下一秒,而不是聽完你的想法之後。
  • 「先考個證照比較穩」穩的是他們看得懂這條路,不見得是那張紙真的有用。
  • 「誰家的小孩已經在準備了」他們多半也不知道那個小孩實際在準備什麼。
  • 「這個以後找得到工作嗎」問的是最壞的情況,不是你接下來打算怎麼走。
MEANT

他們真正在擔心的

  • 怕你幾年後還在原地,而那時候他們年紀更大,更幫不上忙,也給不出建議。
  • 怕你沒有退路,所以想先替你準備一條,哪怕那條路你根本不想走。
  • 用他們唯一看得懂的指標確認你有在動:證照、名次、聽過名字的公司。
  • 對那條路完全沒有畫面,不知道那一行每天在做什麼,所以只剩下擔心。

直接照抄

被問到的時候,可以這樣說

BOARDING PASS · 回應期待換成你的說法再開口

我知道你們是擔心我以後過得不好,這件事我有放在心上。 我現在還沒辦法給一個職業名稱,但我可以給你們進度: 這學期我會做完一件小東西,也會找一位做那行的人聊一次。 做完之後我再跟你們說我看到什麼、後來怎麼想。 我不是在拖。太早決定、幾年後再整個換掉,那才是真的繞路。 有進展我會主動說一次,不用你們特地來問。

註:關鍵是給「進度」而不是給「答案」。他們要的其實是知道你有在動,而且知道你什麼時候會再說一次。

你看到的那一面

同學看起來很篤定,多半是沒說出口

一句答案 其實是用排除法選的 家裡本來就希望這樣 還沒真的看過那一行 講久了自己也信了 說得出口的 沒說出口的 你看到的 你看不到的

註:每個人都只展示水面上那一句。你是拿自己的水面下,去比別人的水面上,當然怎麼比都覺得自己比較亂。

水面下

聽起來很確定的答案,通常是哪裡來的

  • 01

    早就被決定了家裡很早就指好一條路。他講得順,不代表他自己選過。

  • 02

    拿科系當答案被問就報科系或考試名稱。那是身分,不是方向。

  • 03

    只報最近的一步「先考研」「先當兵」。那是行程表,不是目標。

  • 04

    說久了就定型同一個答案講了兩年,改口的成本比繼續講還高。

  • 05

    真的試過一輪這一種是真的。他不是比較早知道,是比較早開始試。

  • 06

    也還在找,只是不講在教室裡說不確定,代價比隨口給一個答案高。

“

你拿自己的猶豫,
去比別人的說法。
那從來不是同一種東西。

LEG 1 · 關於比較這件事

做完一件之後

一次探索,要走完四格才算一次

01 02 03 04 做一件事 小到做得完 寫三句 做完當天就寫 讀一次 跟上一次放在一起 決定下一件 續做、換變數、換領域 下一輪,題目可以換

註:最容易停下來的地方是第一格。做完沒有寫、沒有回頭讀,所以每一次都像從頭開始,也就看不出自己其實已經在收斂了。

第四格怎麼決定

做完之後,只有三個出口

NEXT 01續做

再做一輪,做深一點

如果你寫得出「下次想改哪一步」,代表你已經看得到細節。這時候換領域,只會把好不容易長出來的手感歸零。

NEXT 02換變數

只換掉其中一格

讓你不想再來一次的,常常是某一段而不是整件事。換題目、換角色、換合作的人,一次只換一個,才知道是哪一格出問題。

NEXT 03換領域

整個換掉,不必愧疚

做完之後你不想再看它,也講不出想改什麼,那就換。這不是失敗,是你用很小的代價換到一個很明確的答案。

把記錄讀成線索

一整疊記錄,要看的是重複出現的東西

你要找的訊號記錄裡會長這樣它在告訴你什麼
重複的動作三句裡反覆出現同一種動作那是你會主動多做的那一段,比你以為的興趣可靠
自己加碼的地方有幾次沒被要求也多做了一版那件事對你有引力。引力是行為,不是感覺
每次卡住的同一步同一個地方一直拖到最後才開始先分辨是不會還是不想,兩者的處理方式相反
描述變了同一件事,這次的寫法跟上次不同那是判斷在長,兩次的差距就是你學到的東西
整段空白只寫得出做了什麼,後兩句都空那次你多半是被動參與的,換個角色再試一次

註:一次記錄看不出東西,累積到第三、第四次才會浮出來。所以重點不是寫得多好,是同一個地方、每次都寫。

模式長什麼樣

記錄夠多之後,它會自己收斂

第一次 第二次 第三次 第四次 什麼都沾一點 會重複回到同一塊

註:這張圖要回頭看才成立。現在的你只有第一欄,所以唯一該做的事是把每一次都留下來,讓後面幾欄有東西可以比。

現在就做得到

把一整個學期的記錄,讀成一頁

  1. 01

    全部攤在同一個畫面這學期寫過的每一則放在一起,先不要分類。

  2. 02

    圈出重複出現的動詞不是領域名稱,是動作:整理、說服、拆解、做出來。

  3. 03

    標出你沒被要求也多做的地方那幾格的引力最強,比「有興趣」可靠得多。

  4. 04

    找出每次都卡住的同一步分成兩種:不會的去補,不想的換做法或換人。

  5. 05

    寫一句暫時的結論「我對__比較有感,下一件想試__」。暫時的也算數。

LEG 1 收起來

還不知道要做什麼,但已經知道怎麼查

  • 那份不安有三個來源,而且科系從來不等於職業

  • 熱情不是被找到的,是做出來之後才長的

  • 三種探索動作:做一個小東西、找一個人聊、當一次旁觀者

  • 開得了口,也問得出具體的問題

  • 分得出「我不喜歡」與「我還不會」,兩者的處方相反

  • 每做完一件就寫那三句,累積之後才看得出自己的模式

註:家裡要你回應的其實是那份擔心,不是那個職業名稱;同學的篤定多半也只是水面上那一句。下一段換一個問題:同樣都在試,為什麼有人走出校門拿得出東西,有人只拿得出一張成績單。

02

開始累積職涯資產

什麼才算資產、四類資產各自怎麼長出來,以及大學裡哪些事做完會留下東西,哪些做完就沒了。

  1. 01還不知道要做什麼
  2. 02開始累積職涯資產
  3. 03AI 時代要練的能力
  4. 04自我定位與個人品牌

你帶得走的,
不是修過什麼,
是你做成過什麼。

成績單會被看一眼,然後被放下。真正會被追問的,是你講得出細節的那一件事:當時的問題是什麼、你做了哪些決定、後來怎麼樣。那一段沒辦法臨時準備。

先定義

職涯資產的三個條件

累積 證明 遷移 資產 可累積 這一次做的會墊高下一次,不是重新開始 可證明 拿得出東西給別人看,不只有你自己知道 可遷移 換一個環境或角色,它還跟著你走

註:三個條件是「而且」,不是「或者」。少一個,它多半會在你最需要拿出來的那一刻派不上用場。

三個都要

少了一個,它就不算資產

缺哪一個你實際會做的事最後變成怎麼辦
少了可累積每學期換一個新領域,每次都從零開始忙了好幾個學期,說得出很多,講不深任何一件同一條線上連做兩三次,題目可以換,動作不要換
少了可證明做了很多,但沒留檔,也沒有人看過自我介紹只剩形容詞:認真、學得快、有熱忱每件事留一個成品、一段過程、一個找得到的人
少了可遷移只會某個社團或某套系統裡的做法換一個環境就歸零,得重新證明自己把做法寫成一般的話:問題、方法、結果
三個都有做得出來、留得下來、換地方還帶得走這才叫資產,而且會替你累積下一次機會不必一開始就齊全,先做出來,再補證明與描述

註:最容易被略過的是第三個。很多在校內很受用的能力,換到校外就講不清楚,問題通常不是能力不見了,是描述的方式沒有換。

看起來像資產的,其實大多不是

判準只有一個:它能不能讓不認識你的人,在你不在場的時候相信你做得到。

LOOKS LIKE

你以為在累積的

  • 成績單上的學分證明你出席過也通過了,但沒有說你在那門課裡做出過什麼。
  • 社團幹部的頭銜那是一個位置,不是你實際處理過的哪一個問題,別人問的永遠是後者。
  • 參加過的活動清單參加跟參與之間差了一整段工作,清單上看不出你在哪一邊。
  • 收藏了很多課程與書單存起來不等於學起來,更不等於你用它做出過東西。
REALLY IS

真正在累積的

  • 那份你重做過三次的報告有版本、有取捨、有理由,每一版都說得出為什麼改。
  • 那個沒人處理而你去接的問題講得出接手前後的差別,它就算在你身上。
  • 一次你從頭做到收尾的小專案全程都在,才知道卡在哪一步、當時怎麼繞過去。
  • 有人願意替你說一句話那是信譽,只能靠一次一次交付長出來,沒有捷徑。

頭銜寫在名片上,
問題留在你身上。
只有後者帶得走。

沒有人會問你當時掛什麼職稱。他們會問:那件事後來怎麼了、你做了什麼決定、如果重來一次你會改哪裡。答得出來的,才是你真的做過的那一段。

這一段的骨幹

四類職涯資產,現在都開始得了

技能 做得出來的那一項動作 作品 做完之後留下來的東西 關係 知道你做得出來的那些人 信譽 別人願意替你說話的程度 長得慢,難取代 長得快,也容易追上

註:由下往上是依賴關係,不是先後順序。四類同時在長,但上面兩類只會長在下面兩類真的做出來的成果上。

第一類

技能:你做得出來的那一項動作

  • 01

    怎麼長出來不是修過那門課,是用它做完過一件事。換過不只一個題目還做得出來,它才比較像是你的。

  • 02

    從哪裡開始挑你這學期本來就會用到的,不要另外開一條。報告裡的整理、圖表、訪談都算。

  • 03

    怎麼證明交得出一個別人打得開的成品,而且說得出你當時為什麼那樣取捨。

  • 04

    最常見的誤解蒐集工具的名字。工具會換,留下來的是你處理那一類問題的順序。

作品:不是完成品,是打得開的東西

你現在當然不會有漂亮的作品集。但你交得出「一份有頭有尾的東西」,那就夠了。

交不出去

這些不算作品

  • 一份沒有結論的報告資料很多,最後沒有給出任何建議,讀的人不知道該怎麼辦。
  • 一套漂亮的簡報看不出哪些是你做的、哪些是範本,也看不到你的判斷。
  • 「我參與過某某專案」沒有東西可以打開來看,對方只能相信你的形容詞。
  • 丟在群組裡的檔案過幾個月之後連自己都找不到,找不到就等於沒有。
交得出去

這些算作品

  • 一頁分析加一個建議小沒關係,但要有立場,而且說得出這個立場從哪裡來。
  • 寫了取捨理由的企劃有理由,別人才看得出判斷,也才知道要跟你討論哪一點。
  • 改到第三版的東西附上第一版,兩版之間的差距就是你這段時間的進展。
  • 一個固定存放的地方雲端一個資料夾就夠,重點是半年之後你還找得到它。

第三類

關係:有人知道你做得出來

  • 01

    怎麼長出來它從交付長出來,不是從加好友長出來。一起做完一件事,關係才有內容。

  • 02

    從哪裡開始把做完的東西寄給當初給你建議的那個人,附一句你後來改了什麼。

  • 03

    維持的成本很低有進展就說一聲,沒進展就說卡在哪。關係常常不是吵架斷的,是從沒回那封信開始的。

  • 04

    怎麼證明有人願意在你不在場的時候提到你的名字,這一類就算累積到了。

第四類

信譽:你不在場時,別人怎麼描述你

TRUST 01說到

答應的事會發生

這一類長得慢,但扣起來很快。做不到的時候提早講,比硬撐到最後一刻重要得多。

TRUST 02交付

交出去的東西可以用

不必完美,但要完整:有結論、有下一步,不必別人再替你收尾一次。

TRUST 03回應

找得到你

收到就回一聲,做不到就講清楚。很多人被記住不是因為能力最強,是因為好合作。

一頁收攏

四類資產,各自怎麼交得出來

資產怎麼長出來證明的方式這學期的最小動作
技能用它做完一件事,換個題目再做一次一個打得開的成品,加一段取捨理由把最重的那份報告當練習對象
作品一次做到有頭有尾,並且留下版本一個固定的資料夾,裡面找得到先放進去一件,描述之後再補
關係跟人一起做完事,做完之後回報一次有人主動提起你,或願意替你介紹把做完的東西寄給給過你建議的人
信譽說到做到,做不到的時候提早說同一群人願意再找你一次只答應你交得出來的事

註:四欄裡最容易補的是最後一欄。沒有任何一欄需要你先想清楚要做哪一行,這就是為什麼現在就可以開始。

“

沒有留下形狀的努力,
只會留在你自己的
記憶裡。

LEG 2 · 關於累積這件事

從最近的地方開始

同一份課堂報告,兩種做法差在哪

同一份 報告 留檔 補一頁判斷 問一句 交出去就結束 拿到分數 一個學期之後什麼都不剩 一件作品 而且講得出你當時的判斷

註:差別不在多花了多少力氣,在於交出去之後有沒有多留一步。那一步很小,但它決定這件事幾個學期之後還在不在。

照這個順序做

把這學期最重的那份報告,變成一件作品

  1. 01

    動手前先寫一句話這份報告想回答的問題是什麼。寫不出來,後面的資料都會散。

  2. 02

    把資料收成一個建議最後要有立場,而不是把找到的東西攤完就結束。

  3. 03

    留下你取捨的理由哪些資料沒用、為什麼。這一段別人看不到,卻最容易被追問。

  4. 04

    交出去之後存成一份檔檔名寫清楚主題,放進一個你之後找得到的資料夾。

  5. 05

    補一頁寫給未來的自己做了什麼、怎麼做的、結果如何、你當時怎麼判斷。這四行之後會長成履歷的一格。

社團:掛名的人與留下東西的人

同一個社團、同一批活動,最後兩個人手上的東西完全不一樣。

掛名

只剩一行字

  • 「擔任過活動長」職稱沒有告訴別人你處理過什麼,也看不出你做過哪些決定。
  • 「辦過一場大型活動」多大、你負責哪一塊、後來順不順利,一句都沒說。
  • 活動當天的合照證明你在場,不證明你做了什麼,更不證明那件事是你扛的。
  • 做完就解散檔案留在誰的電腦裡沒有人知道,下一屆只能整套重做一次。
留痕

留下打得開的東西

  • 那份你重寫過的流程下一屆直接接著用,用得動就代表它是可遷移的。
  • 你接手的那個爛攤子當時的問題是什麼、你怎麼處理、後來變成什麼樣子。
  • 一份結案紀錄數字、意外狀況、下次要改的三件事,寫完就是一份交得出去的東西。
  • 交接的那份文件寫得夠清楚,用過的人就會記得是你寫的,那是信譽的起點。

不必當幹部

在社團裡,這四樣才留得下來

  • 01

    接一段沒人要接的那一段通常最難,也最沒有人跟你搶。做完你就是唯一講得清楚的人。

  • 02

    把做過一次的流程寫下來寫到下一屆看得懂。這份文件會替你說話,而且會被用很多次。

  • 03

    留一份結案紀錄做了什麼、實際狀況跟原本預估差在哪、下次要改哪三件事。

  • 04

    做完寄一份給指導的人附一句你打算怎麼改。這一步同時累積了關係跟信譽。

1

同一個社團,
差在多做的那一件事

不是誰比較認真,也不是誰掛的位置比較高。差別在做完那一刻,有沒有多做一件事:把它留成一個打得開的東西。留了的人,手上是幾份別人讀得懂的文件;沒留的人,手上只有一張參與證明。

三件事

打工、比賽、實習,各自留得下什麼

差別不在哪一件看起來比較好看,在於別人會給你多少,你又得自己帶進去多少。

這件事別人會給你的你得自己帶進去的做完真正帶得走的
打工一個固定的位置,一套現成的流程一句「這一步是為了什麼」被你改掉的那一個做法
比賽一個期限,一組會問倒你的評審一個你真的想解的題目一份完整的作品,一段講得出的過程
實習一個真實的現場,一群做事的人一樣已經拿得出手的東西一段你真的參與過、講得出細節的工作
三件共通一個現成的場合一個沒人交代、你自己認領的題目一份寫下來才存在的紀錄

註:第二欄是免費的,誰去都拿得到。決定你帶走什麼的是第三欄,而第三欄不必等別人給機會,你現在手上的事就開始得了。

打工

一份工作裡,只有一段會變成資產

重複執行交代好的事 佔掉最多,但誰做都一樣 自己處理掉的例外 開始有你的判斷 被你改掉的做法 這一段才寫得進履歷 愈上面愈講得出口

註:最容易發生的是整段打工都待在最下面那一層,不是因為能力不夠,是因為沒有人提醒他往上看一格。往上一格通常只差一句「這一步是為了什麼」。

同一個位置,兩種做法

左邊這種做法,做完一整段之後,履歷上還是一片空白。

只是去上班

把事情做完就好

  • 別人怎麼交代就怎麼做,沒問過為什麼。
  • 遇到狀況先回報等指示,自己不出判斷。
  • 做完就走,沒有留下任何檔案。
  • 離開時只記得自己很累。
順便把自己練起來

多做一件事

  • 問一句這一步是為了什麼,答案決定你改不改得動它。
  • 遇到狀況先想一個處理方式,再拿去對。
  • 把自己摸出來的流程寫成一頁筆記。
  • 離開時講得出哪一件事因為你不一樣了。

比賽

名次會過期,但有四樣東西不會

帶得走的具體長什麼樣沒得名也還在之後怎麼用
一個完整的作品從題目、做法到成果的那一整份東西還在作品集通常就是從這一份開始長出來的
一段講得出的過程卡在哪一步、後來怎麼繞過去還在這是面試最常被追問、也最好答的部分
一組真的隊友知道你在壓力下怎麼做事的那幾個人還在以後你找人、或被別人找,都從這裡開始
一次被外人評評審當場問倒你的那幾句話還在那幾句就是你下一輪要補的地方
名次履歷上的一行字不一定只夠當標題,撐不起後面的內容

註:報名之前先問自己一句:就算最後什麼名次都沒有,我會不會還是帶走前面那四樣。答案是會,就值得去。

實習

實習要拿的,不只是那一行經歷

BEFORE門票

進去之前先有一樣東西

不必是完整的作品集。一份做完的小東西加一頁說明就夠。有東西可以給人看,你能挑的位置就不一樣。

DURING題目

做的時候認領一個題目

除了被交代的事,自己挑一個小問題去解。它會變成你離開之後,唯一講得出細節的那一段。

AFTER交接

走的時候留一份交接

把你摸出來的做法寫成文件留給下一個人。那份文件同時也是你自己最好的證據。

排順序

這幾件事,不是同時開始的

課堂報告與社團 現在就在做 打工 自己找題目才有 比賽 要有做得完的東西 實習 要先有拿得出手的 能留下的厚度 別人要求的門檻 虛線是常見的順序:先有拿得出手的東西,右邊那兩格才進得去。

註:跳著走不是不行,但左下那兩格的成本最低、現在就能開始,而且它們產出的東西正好是右上那兩格的入場條件。

這一章最重要的一頁

同樣的活動,差別只在有沒有留痕

有留痕 一份講得出細節的東西 課堂報告 社團專案 一份打工 一場比賽 沒留痕 只記得好像做過 兩條線上發生的事一模一樣。差別只在上面那條每做完一件就寫了四行。

註:這張圖是整章的結論。你不需要比別人多做什麼,只需要在每一件事做完的當下,把它記下來。沒記的那些,時間一久連自己都調不出來。

留痕不是寫日記。
是替以後的你,
留下讀得懂的證據。

還在試的時候,寫三句就夠:做了什麼、跟想的差在哪、下次改什麼。真的做完一件事,就要寫四行:事情、做法、結果、判斷,因為那四行之後會變成你履歷裡的一格。

今天就建得起來

一個資料夾,一份文件,就夠了

BAGGAGE TAG · 留痕範本照著填,一件事一段

[一個資料夾]我的職涯夾  └ 01 做過的東西(原始檔案全部丟這裡)  └ 02 留痕(一份文件,往下一直接著寫) [一件事寫四行,寫完就關掉] 事情|這學期某一門課的個案報告,我負責市場規模那一段 做法|找了三個來源,兜不起來的地方自己設了一個推估 結果|簡報的時候,老師追問的正好是那個推估 判斷|下次要先把假設寫清楚,不然撐不住質疑 (四行寫完就關掉。它是證據,不是作文)

註:整套系統只有兩個部分:東西放哪裡、判斷寫哪裡。用什麼工具都行,重點是永遠只有一個地方,而且做完當天就寫。

五個動作

現在就把它建起來

  1. 01

    建一個資料夾名字隨便取,放在你每天都會打開的地方。雲端或本機都行,但從頭到尾只能有一個。

  2. 02

    把現成的東西先丟進去做過的報告、簡報檔、企劃書、社團的活動紀錄。先不整理,先集中。

  3. 03

    開一份文件當留痕把剛丟進去的東西,一件一句話交代它是什麼、什麼時候做的。

  4. 04

    補上最近那一件的四行事情、做法、結果、判斷。寫不出判斷那一行,代表那件事你還沒真的想過。

  5. 05

    設一個提醒每做完一件事就回來補四行。沒有提醒,這份文件會永遠停在今天這個版本。

留痕最常見的兩種失敗

不是沒寫,是寫成了以後拿不出來用的樣子。

寫了也用不上

錯的留法

  • 只寫做了什麼,沒寫當時怎麼判斷。
  • 每次換一個地方寫,最後哪一份都找不到。
  • 寫得像作文,三段之後就寫不下去了。
  • 想等事情做得漂亮再一次寫齊,於是永遠沒寫。
以後真的拿得出來

對的留法

  • 固定四行:事情、做法、結果、判斷。
  • 永遠同一個地方,找不到就等於沒寫。
  • 用條列,難看沒關係,看得懂就好。
  • 當天寫,粗糙的版本遠勝過不存在的版本。

節奏

哪一段,該做哪一件事

帶子的高度,是你手上累積的厚度 現在 接下來 再往後 走出校門前 先建起留痕 把一件事做完 找一次真的現場 整理成一頁 資料夾與四行 成品能給人看 比賽、打工或實習 履歷與作品集的底稿

註:每一段只放一件事,是因為同時想做四件的人,通常一件都沒做完。順序可以依你的狀況調,但不要跳過第一格。

當場定位

四類裡,你現在最弱的是哪一類

四條線上各圈一個位置。這不是打分數,是把「我好像都還好」換成一個看得見的位置。

愈往右,累積得愈厚 沒有 有一件 講得出細節 有人說得出 技能 做得出來的那個動作 作品 別人打得開的成品 關係 知道你怎麼做事的人 信譽 說到做到的那些紀錄

註:判讀方式:圈得最靠左的那一條,就是接下來要動的那一類。四條都在最左邊也不代表落後,那代表還沒開始;先動技能那一條,它不必等別人給機會。

“

做過的事不會自己
變成資產。
是你寫下來的那幾句話,
把它變成的。

LEG 2 · 關於留痕這件事

現場填

你的四類資產盤點表

剛才圈出來的位置,在這張表裡要換成一句具體的話。每一類先寫一個就好。

類別我現在有的(寫一個)證據在哪裡接下來要補的一件事
技能你能獨力做出來的一件事哪一個檔案證明得了補哪一個你做不出來的步驟
作品有頭有尾的一個成品別人打得開、看得懂嗎把哪一件半成品做完
關係誰知道你實際怎麼做事他看過你的哪一段要讓誰看到你的下一件事
信譽你說到做到的一次紀錄有誰可以替你作證哪一個習慣從現在開始改

註:這四列抄進你的筆記,每一格只寫一句。第三欄寫不出來的,代表那一類目前只停在印象裡。四類不必一起追,先動你剛才圈得最靠左的那一條。

同一格,兩種寫法

右邊那種寫法,過了很久之後你自己看還看得懂。

寫了等於沒寫

太模糊

  • 技能欄寫「會用簡報軟體」。誰都會,證明不了什麼。
  • 作品欄寫「做過很多報告」。很多等於零,因為挑不出一份。
  • 關係欄寫「認識一些學長姐」。認識不等於他說得出你的事。
  • 信譽欄寫「我很負責」。這是形容詞,不是紀錄。
拿得出手

具體到可以被查

  • 「能把一份雜亂的資料整理成一張看得懂的圖」
  • 「某一份個案報告,檔案在資料夾裡可以直接打開」
  • 「社團的某位學長,看過我從頭做完一次結算」
  • 「接過的事沒有一次是別人來追才交」

一次留痕,
就是那四行。
寫完就關掉。

事情、做法、結果、判斷。這四行不需要文筆,也不需要你把那件事做得多漂亮。它唯一的要求是做完當下就寫,因為隔一陣子你只剩印象,沒有細節。而履歷跟面試要的,正好就是細節。

這一段帶走的

做過的事,現在有地方放了

  • 知道打工、比賽、實習各自會留下什麼

  • 分得出做過跟留下的差別在哪裡

  • 手上有一個資料夾加一份文件的留痕系統

  • 一件事會寫事情、做法、結果、判斷四行

  • 四類資產的盤點表至少各填了一格

  • 知道哪一類現在是空的,也知道下一步補什麼

註:下一段要處理的是另一種不安:擔心現在累積的這些,過幾年會不會被 AI 接走。

03

AI 時代要練的能力

先看清楚正在被接走的是哪一段,再回頭看留得下來的是什麼,以及那些東西在大學裡要怎麼練。

  1. 01還不知道要做什麼
  2. 02開始累積職涯資產
  3. 03AI 時代要練的能力
  4. 04自我定位與個人品牌

正在被接走的,
是寫得成步驟的流程。
不是要不要這樣做的判斷。

一件工作只要能被完整寫成步驟,它遲早會被自動化,這件事在 AI 出現之前就一直在發生。所以真正值得問的不是哪一行會消失,而是你手上的工作有多少是寫得成步驟的。這個問題你自己答得出來。

先看清楚

一件工作,其實有五段

蒐集資料 整理成表 做出初步結論 決定信不信它 說服別人接受 工具做得比你快 工具做得比你整齊 工具給得出草稿 從這裡開始要你 工具幫不上忙 愈往右,愈寫不成步驟 左邊那幾段寫得成步驟,右邊那兩段寫不成。分界大概就在中間那一格。

註:把你最近一份作業套上去看看。多數人以為自己整份都在做,其實大半力氣花在前兩格,而分數常常是丟在後兩格。

「AI 會取代人」這句話少了一層

被接走的單位不是「人」,也不是「職業」,是更小的東西。

聽起來像那樣

這句話的問題

  • 它把職業當成一整塊,但每個職業都由好幾段工作組成。
  • 它預設只有消失,沒有重組,實際上多半是內容換了。
  • 它讓你去猜哪一行安全,而那是沒有人答得出來的題目。
  • 它把你放在等著被決定的位置,於是什麼都不用練。
換個問法

實際發生的事

  • 被接走的是一段一段的流程,不是一整個職位。
  • 一段被接走,省下的力氣會移到別的段,通常是更難的那幾段。
  • 該問的是我手上哪幾段寫得成步驟,這個你自己查得到。
  • 查得出來,就知道下一步要練哪裡。

不是消失,是重組

同一個職位,比重會換

工具還不強的時候 工具很強之後 執行流程 判斷取捨 對人溝通 執行流程 判斷取捨 對人溝通 力氣多半花在跑流程 同樣的力氣,移到後兩段 兩根一樣高。被接走的是其中一段的量,空出來的力氣會被推到另外兩段。

註:這張圖沒有說哪一根比較好,它只是說同一個位置上,被期待的東西換了。你現在能做的,是提早把右邊那兩段練起來。

自己判斷

四個問句,看出一段工作的處境

拿一段工作來問答「是」代表你該做的
能不能寫成別人照著做也不會錯的說明它寫得成步驟,工具接得走把力氣移到後面幾格,不要靠這一段撐
需不需要在資訊不齊的時候先選一邊它是判斷,交不出去多練:每次都先寫下你選它的理由
要不要讓別人改變原本打算做的事它靠說服,換個人就失效多練:每一次報告都當成一次說服
出錯的時候誰要負責責任在人身上,工具只是工具負責的那個人,必須看得懂全部

註:這幾個問句可以套在任何一段工作上,包括你現在修的每一門課的作業。答案不會讓你比較安心,但會告訴你力氣該往哪裡放。

“

工具接走的是
寫得成步驟的部分。
剩下的那些,
本來就沒有步驟。

LEG 3 · 一句話的版本

留得下來的

工具接得走的,和換不了人的

長條的長度:換一個人來做,結果的差別有多大 工具接得走的,都停在這條線左邊 蒐集一批資料 整理成一張表 套用現成格式 產出一份初稿 判斷:資料不齊時選一邊 協作:讓一群人把事做完 表達:讓別人改變決定

註:下面那三條就是這一章要練的三塊。它們不是三種天賦,是三組可以練的動作,而且都不必等你想清楚要做哪一行。後面會一塊一塊拆開來講怎麼練。

接回上一段

這三塊,也要留得下痕跡

上一段那四行留痕,換到這三塊身上,能留下來的形式各不一樣。

  • 01

    判斷:留在當時寫下的理由決定的當下寫一句你為什麼選這一邊。沒寫,那一次判斷隔一陣子就只剩「我忘了」。

  • 02

    協作:留在別人願不願意再找你一起做完一件事之後,對方還會不會找你第二次。這份紀錄不在你手上,卻最準。

  • 03

    表達:留在對方後來做了什麼不是你講得順不順,是有沒有人因為你那段話,改掉了原本打算做的事。

  • 04

    三塊共用同一個檢查如果現在有人要你舉一個例子,你說得出是哪一件事嗎。說得出,它才算真的長在你身上。

「練能力」常常被練成別的東西

兩邊都一樣忙,但只有一邊會留下能力。

看起來像在練

其實在練別的

  • 把工具的功能表背熟,換一個工具就得重來。
  • 收集一堆技巧的截圖,沒有一次用在自己的題目上。
  • 一有問題先跟工具要答案,拿到就直接交出去。
  • 報告寫完只檢查格式,沒檢查結論站不站得住。
真的在練

練在判斷上

  • 先自己寫一個版本,再讓工具來挑毛病。
  • 每次用工具都帶著自己的題目,沒有題目就不開。
  • 拿到答案先問它哪裡可能是錯的,找得出來才敢用。
  • 交出去之前先想三個會被質疑的地方,自己先答一遍。

對一下位置

這三塊,你現在各在哪裡

  • 最近一次做決定,你寫得出當時的理由嗎

  • 拿到一個現成的答案,你會先找它哪裡可能錯嗎

  • 分組做事的時候,你知道誰卡住了嗎

  • 事情快出狀況之前,你會先開口說嗎

  • 報告結束之後,有人因為你改變了想法嗎

  • 一件複雜的事,你講得出一句話的版本嗎

註:一列一組。第一列答不出來,先練判斷;第二列答不出來,先練協作;第三列答不出來,先練表達。空得最多的那一組,就是接下來要聽得最用力的那一塊。

3

三塊,接下來一塊一塊拆

判斷、協作、表達。它們的共同點是:都不需要你先知道要做哪一行,也都可以在你現在修的課裡練。接下來會分別講每一塊最便宜的練法,以及怎麼讓工具幫忙,而不是讓工具替你做完。

三類能力之一

判斷力,長在一個迴路裡

做一個決定 寫下當時的理由 看到結果 回頭對照 判斷力 就長在這個迴路裡 少了「寫下理由」這一步 一直在做事 卻說不出自己當時怎麼想的

註:迴路要合得起來,靠的是那個最不起眼的動作:把當時的理由寫下來。少了它,結果來的時候你已經想不起來自己憑什麼那樣決定。

不用另外去找場合

判斷的練習場,你身上已經有六個

  • 01

    分組報告選題桌上通常不只一個候選題目。你選了哪一個、為什麼不選其他的,這就是一次完整的判斷。

  • 02

    社團要不要辦辦跟不辦都有代價。把兩邊的代價寫出來再決定,比憑感覺決定多練一次。

  • 03

    選課選課單是你的資源分配表。修得完的有限,取捨本身就是判斷,只是多數人沒當它一回事。

  • 04

    打工或接案客人說的跟要的常常不是同一件事。你在判斷的是「他真正想解決什麼」。

  • 05

    比賽或提案評審在意什麼、你決定強調哪一塊、放掉哪一塊。放掉的那一塊最能看出判斷。

  • 06

    要不要花這筆錢買不買一門課、一支軟體。金額不大,但判準跟以後在公司做的事是同一套。

「我覺得」跟判斷不是同一件事

差別不在語氣強不強,在後面有沒有這四樣東西。

只有立場

說得出結論

  • 講得出結論,講不出為什麼是這一個,也講不出憑什麼排除別的。
  • 被問一句就改口,或者反過來死守到底,兩種都是因為底下沒有理由。
  • 沒有被放掉的選項,好像這件事本來就只有一條路可以走。
  • 不知道自己會在什麼情況下是錯的,所以也不知道要盯著什麼看。
是判斷

說得出過程

  • 結論後面接得上兩三條理由,而且分得出哪一條最重、哪一條只是加分。
  • 說得出另外兩個選項,以及為什麼不選,放掉的代價也講得出來。
  • 標得出哪一句是事實、哪一句是自己的推論,不會把兩者混著講。
  • 講得出什麼情況下你會改變主意,這句一出來,對方就知道你想過。

一個可以照抄的動作

做決定之前,先寫這五行

  1. 01

    我現在要決定的是哪一件事一句話寫完。寫不完,代表你其實同時在決定好幾件事,先拆開。

  2. 02

    我手上有哪些選項至少寫兩個。只有一個選項的時候,那不叫決定,那叫接受。

  3. 03

    我選這個的理由寫兩到三條,按重要性排。排不出順序,代表你還沒想清楚哪一條才是真的理由。

  4. 04

    我放掉的是什麼每個選擇都有代價。寫出來,日後才看得出自己是不是一直在放掉同一種東西。

  5. 05

    我會怎麼知道自己判斷錯了寫一個看得到的跡象。這一行最重要,也最多人跳過。

AI 可以幫你
把材料整理好。
「所以呢」得你自己說。

後勤做的是蒐集、整理、比對、把東西排整齊。前線做的是決定要往哪走,以及為那個決定負責。這條分界跟工具強不強沒有關係,它本來就在那裡。

後勤吊牌 01

把一堆資料整理成可以比較的樣子

BOARDING PASS · 後勤提示詞把方括號換成你的情況

我手上有[幾份資料/幾篇報導/幾份訪談],主題是[主題]。 我要用它們回答的問題是[你真正想知道的那一件事]。 請幫我做四件事: 一、用一個表格把它們排開,欄位是:來源、說了什麼、根據是什麼、立場可能偏向誰 二、標出哪幾份說法互相矛盾,矛盾在哪一點 三、列出這些資料都沒有回答到的問題 四、如果有哪一類資料我應該找卻還沒找,也一併列出來 不要下結論,也不要幫我選邊。結論我自己寫。

註:最後那兩句才是重點。你要的是一張攤開的桌子,不是一個現成的答案,因為攤開之後的那一步,正好就是你要練的那一塊。

分界在哪裡

一件事從頭到尾,哪幾段交得出去

蒐集材料 整理成表 找出矛盾 判斷輕重 決定怎麼做 承擔結果 這一段可以交給 AI 工具 這一段交不出去 淺色是流程,深色是判斷。工具接得住流程,接不住判斷。

註:分界不會因為工具變強就往右移。它卡在「誰要為結果負責」,而負責的那個人從來都不是工具。

三類能力之二

協作練的不是合群,是接口

  • 01

    講得出自己卡在哪「我卡住了」沒有人接得下去。「我卡在第三步,兩個做法都試過,一個跑不動、一個結果對不上」才有人接得住。

  • 02

    交得出去別人拿到就能用:檔名看得懂、格式一致、附一句這是什麼、缺哪一塊。這四件做到,你在任何一組都會被記得。

  • 03

    接得住別人的拿到別人的東西先看懂再改,改完告訴他你動了哪裡。默默改掉是分組合作裡最傷感情的一種。

  • 04

    主動回報沒有人喜歡追進度。事情還沒做完也可以回報,講清楚現在到哪了、下一步是什麼、需不需要人幫。

註:這四件沒有一件需要你特別外向。協作被誤會成人際能力,其實它大部分是一種把東西整理好再遞出去的習慣。

後勤吊牌 02

把腦袋裡那團東西,變成別人看得懂的話

BOARDING PASS · 後勤提示詞先貼原話,不要先整理

下面這段是我想講的東西,但是很亂: [把你腦袋裡那段話原封不動貼上來] 請幫我做三件事: 一、先用條列把我真正想講的重點抓出來,照重要性排,不要幫我加我沒說過的 二、再寫成一段給[組員/老師/面試官]看的版本,短一點沒關係 三、告訴我這段話裡最可能被追問的是哪一句 如果我有哪一句自己也沒講清楚,直接標出來問我。

註:「不要幫我加我沒說過的」這句一定要留。少了它,你拿回來的會是一段漂亮但不屬於你的話,而那段話你上臺講不出來。

為什麼「我做完了」還是會被退

你交出去的東西,有沒有留接口

各做各的 合起來還要有人重做一次 留了接口 接上去就能用,整組才快得起來 接口就是:看得懂的檔名、一致的格式、一句話說明這是什麼。

註:多數人交出去的是一個做完的東西,不是一個接得上的東西。差別在於你有沒有想過「下一個人拿到它要做什麼」。

三類能力之三

表達不是口才好

CHECK 01抓得住

對方在意什麼

同一件事講給組員、老師、面試官聽,重點順序不一樣。先弄清楚對方要拿這段話去做什麼。

CHECK 02排得出

先講哪一句

結論先講,理由第二,細節放最後。多數人反過來講,講到一半對方就開始看手機了。

CHECK 03收得回

被打斷之後

被質疑不是被攻擊。接得住問題、當場把說法調整回來,這一段才是真的表達能力。

同一份報告,兩種開場

左邊那種講法,對方聽到第三句就開始想別的事了。

流水帳

照著做的順序講

  • 開場先報主題名稱,對方還不知道自己要聽什麼、要判斷什麼。
  • 接著講過程:找了哪些資料、開過幾次會、遇到什麼困難。
  • 資料全部念一遍,圖表一張一張帶過,每一張都說這個很重要。
  • 結論放在最後一頁,而且只有一句,那時候大家已經在收東西了。
結論先行

照著對方要的順序講

  • 第一句就給結論:我們建議前者,不建議後者,理由有三條。
  • 接三條理由,按重要性排,每條一句講完,先不進細節。
  • 再放撐住那三句的資料,用不到的收在後面,不放進主線。
  • 最後留一頁:我們可能錯在哪,還要再查什麼才敢確定。

後勤吊牌 03

請它站到你的對面

BOARDING PASS · 後勤提示詞先有自己的結論才用得上

我的結論是:[你的結論] 我的理由是:[一、二、三] 請你當一個不同意我的人,做三件事: 一、挑出我這三條理由裡最弱的一條,說它弱在哪 二、給我兩個我可能沒考慮到的反面情況 三、如果你要推翻我的結論,你會先去查什麼 不用客氣,也不用幫我打圓場。我要的是被挑毛病。

註:這張吊牌跟前兩張的方向相反。前兩張請它幫你整理,這張請它站到你對面。被挑過的結論,才是你敢拿出去講的結論。

同樣在練,方向可能偏掉

這三類能力,最常見的練錯方式

練習場前面都講過了。真正麻煩的是,人常常以為自己在練這一件,實際練的是旁邊那一件。

能力最常見的練錯方式為什麼這樣練不到換一個做法
判斷只練「選出一個」,沒練「說得出為什麼不選別的」結論可以靠感覺生出來,理由不行。跳過理由,下一次還是從零想起每次決定都寫下放掉了什麼,代價是什麼
協作把協作練成「多做一點、多忍一點」,自己默默扛完你扛下來的那一段別人看不見,也接不住,整組的速度不會變快練「交得出去」:看得懂的檔名、一致的格式、一句說明
表達把力氣全花在投影片好不好看,順序照自己做的過程排對方要的是拿得去做決定的東西,不是你的工作流程第一句先給結論,理由第二,細節收到最後

註:三種練錯方式的共通點是都停在「我做完了」,沒有走到「別人接得住」。差別看起來很小,疊久了差很遠。

同一個工具,兩種相反的用法

差別不在你用了幾次,在你按下送出之前跟拿到回覆之後做了什麼。

用它來逃

繞過那一段

  • 直接問工具,自己一個版本都沒想過,連要問什麼都是它幫你想的。
  • 拿到答案原封不動交出去,沒看懂也沒改,被問一句就卡住。
  • 遇到不會的,下一次還是一樣不會,因為那一段你從來沒走過。
  • 說得出結果,說不出中間發生過什麼,也說不出自己取捨了什麼。
用它來練

走完那一段

  • 先自己寫一版,再讓它挑毛病,兩邊差在哪,就是你要補的地方。
  • 拿到回覆逐條判斷:這條我同意,這條不對,而且說得出為什麼。
  • 看到自己反覆犯的同一種錯,下一次就少犯一次,這才叫學到。
  • 交出去的東西,每一句都講得出來由,被追問的時候接得住。

差別不在交出來的東西

兩種用法,差的是留在你身上的

縱軸:把工具收起來之後,你自己還做得到多少 差的是這一段 用它來練 東西交得出去,自己也跟著長 用它來逃 東西交得出去,自己沒動 橫軸:交出去的東西,看起來的品質

註:兩個點落在同一條垂直線上,代表交出去的東西看起來差不多,成績也可能一樣。差別全在縱軸,而縱軸不會印在成績單上。決定你落在哪一點的只有一個動作:按下送出之前,你有沒有先自己寫過一版。

資料不是成果。
一個可以被質疑的建議,
才是成果。

你將來在工作上會一直被要求做同一件事:這裡有一堆數字跟說法,給一個建議,而且要講得出憑什麼。這件事沒有一門課叫這個名字,但你修的每一門課都在繞著它轉。

最容易停住的地方

從資料到建議,要爬五階

你蒐集到的東西 哪些真的成立 它們合起來說明什麼 所以該做什麼 我可能錯在哪 資料 事實 解讀 建議 接受質疑 報告最容易停在第二階:資料查了很多,然後直接跳到結論。

註:真正把商管訓練跟別人分開的,是第三階到第五階。第一、二階現在有很多工具幫得上忙,往上這三階沒有。

可以照著做

一份站得住的建議怎麼長出來

  1. 01

    先把資料攤開,不要急著解讀來源、說了什麼、根據是什麼、可能偏向誰,四欄排開再說。

  2. 02

    分開事實與說法「生意變差了」是說法,「帳面上的數字是多少」才是事實。混在一起,後面整串都會歪。

  3. 03

    寫出兩個以上的解讀同一組事實通常不只一種解釋。只寫一種,代表你還沒開始分析,只是在複述。

  4. 04

    選一個,並說出為什麼不選另一個建議要單一而明確。但你放掉的那些,要講得出放掉的理由。

  5. 05

    自己先寫下最弱的一環「這個建議最可能錯在哪」。自己寫,比被問出來好,而且會讓人更信你。

交出去之前

這六項,先自己勾一遍

  • 01

    結論一句話講得完而且放在最前面。講不完,多半是你自己也還沒收斂。

  • 02

    理由不要多到自己都排不出順序排得出輕重,才代表你知道哪一條真的在撐。

  • 03

    分得出事實與推論報告裡哪一句是查到的、哪一句是你推的,自己要標得出來。

  • 04

    說得出另一個選項以及為什麼不選它。這一條最能看出你有沒有真的想過。

  • 05

    自己寫了一行「我最可能錯在哪」這一行不會扣分,它會讓人覺得你可信。

  • 06

    每一筆數字都找得到出處「好像在哪裡看過」等於沒有。找不回來就拿掉。

不是天賦,是累積

不可替代,是一次一次疊起來的

每次都重新開始 做過的決定沒有留下理由 下一次還是從零想起 愈疊愈高 每一次都留下 當時怎麼想 判斷的品質就是這樣長出來的

註:兩邊做的事情一樣多,差別只在有沒有疊起來。所謂不可替代,就是這一疊到了某個高度之後,別人一時半刻補不上。

清點一下手上有什麼

這一章帶走的,是六樣具體的東西

  • 三張後勤吊牌:攤開資料、講清楚、請它挑毛病

  • 一條分界:流程交得出去,判斷交不出去

  • 決定前的五行,含「我會怎麼知道自己錯了」

  • 從資料到建議的五階樓梯,看得出自己停在哪一階

  • 交出去之前的六項自檢,每一項都能當場勾

  • 一句辨識用的問話:這次是用它練,還是用它逃

註:下一段不再談能力,談的是怎麼把這些東西,收斂成別人一句話就說得出口的你。

04

自我定位與個人品牌

定位不是挑一個好聽的標籤,是講得清楚你能解決誰的什麼問題。而個人品牌,是你不在場的時候,別人怎麼描述你。

  1. 01還不知道要做什麼
  2. 02開始累積職涯資產
  3. 03AI 時代要練的能力
  4. 04自我定位與個人品牌

定位不是
選一個標籤貼上去。
是你能解決誰的什麼問題。

標籤是給別人拿來分類你用的,換一個場合就不管用。而「你能解決誰的什麼問題」這句話,不管是在面試、接案,還是找一個願意跟你合作的人,都是同一句。

「我對行銷有興趣」跟定位差得很遠

左邊那些講完,對方還是不知道可以找你做什麼。

標籤

講的是你屬於哪一類

  • 「我對行銷很有興趣」興趣不是能力,也不是承諾,對方聽完不會多知道什麼。
  • 「我是會寫程式的商管人」兩個標籤黏在一起還是標籤,中間那個接點才是重點。
  • 「我有責任感、學習力強」這幾個字每一份履歷上都有,等於沒有加分。
  • 「我想做跟人接觸的工作」範圍大到等於沒講,服務、業務、教學都在裡面。
問題

講的是你解決過什麼

  • 「我幫小店把散在各處的訂單整理成一張表」聽完就知道能找你做什麼。
  • 「我幫社團把每年重做一次的流程寫成交接文件」有對象,也有結果。
  • 「我能把一疊訪談逐字稿收斂成三個重點」講的是能力,不是興趣。
  • 「我做過把兩邊吵不完的需求排成一份對照表」這種事在商管的工作裡一直有人要。

為什麼自我介紹講不出東西

定位是一層一層收斂出來的

我念什麼 我修過哪些課 我做過哪些事 我解決過誰的什麼問題 愈往下,說得出來的人愈少。你的定位就在最底下那一句。

註:多數人的自我介紹停在最上面兩層,而那兩層跟同班的每一個人幾乎一模一樣。往下兩層才開始有你。

可以直接照抄

定位的填空公式

BOARDING PASS · 一頁定位四個空格,缺一個就撐不住

我是[你的名字]。 我在做的是:幫[哪一種人]解決[哪一種問題], 用的方法是[你手上的能力或工具]。 證據是我做過[一件具體的事],結果是[看得到的結果]。 我知道自己現在還缺的是[你最想補的那一塊]。 填完念一遍。哪一格念起來卡住,那一格就是你下一步要補的。

註:最容易被跳過的是最後一格。說得出自己還缺什麼的人,聽起來比什麼都說會的人可信得多。

不要憑空想

從做過的事,回推出你的定位

  1. 01

    先列出你做過的三到五件事課堂報告、社團專案、打工、比賽都算。不用挑大的,挑你講得出細節的。

  2. 02

    每一件寫一句:那件事在解決誰的什麼問題寫不出這一句的,先放到一邊,不要勉強湊。

  3. 03

    看看有沒有重複出現的人或問題重複出現的那一類,就是你的定位的雛形,而它多半跟你原本想的不一樣。

  4. 04

    把重複的那一類填進上一頁的公式四個空格填滿,念一遍,哪個空格卡住就是你下一步要補的。

  5. 05

    拿去給兩個人聽問他們聽完知不知道你能幫上什麼忙。他們答不出來,就是還沒收斂完。

個人品牌不是當網紅。
是別人不在場的時候,
怎麼描述你。

你不在場的場合比你以為的多:老師跟同事提到你、學長姐被問到你、面試官在會議室裡討論你。那些時候被說出口的那一句話,就是你的個人品牌,而它不需要你有任何一個公開帳號。

品牌不是你說了算

那句話,只能用露在外面的那一截寫

別人看得到、拿得來講的 只有你自己知道的 你交出去的東西 跟你合作過的人 你公開留下的痕跡

註:三個來源都在你手上,差別在露出來的比例。成品看得到、你怎麼取捨看不到;配合的樣子看得到、私下補的工看不到。只有第三項,露多少是你自己決定的。

被看到的三個入口

你不在場的時候,有三樣東西替你說話

同一個你 公開帳號 他在你不知道的時候搜尋你 履歷 他手上有一疊,要挑出幾個見面 作品集 他半信半疑,要你拿證據 對方剛碰到你 對方要決定要不要你

註:被打開的順序,跟你該準備的順序不一樣。先把履歷寫出來,再補作品集,公開帳號最後再整理,順序反過來的人通常三樣都沒有。

公開帳號,發什麼才算數

三個入口裡,這一個最少人做對。判準只有一條:下學期回頭看,你還讀得出當時在處理什麼。

  • 01

    發過程,不發結論「今天學到三件事」誰都寫得出來。寫你卡在哪、試了什麼、後來怎麼解掉,那才是別人搜到你時想看的。

  • 02

    一類問題講久一點什麼都發,別人記不住你是誰。固定回到同一類問題,累積幾次之後,那一類就會跟你的名字連在一起。

  • 03

    選一個搜得到的地方貼在只有朋友看得到的地方,等於沒有貼。要選外面搜得到、而且你三年後還打得開的。

  • 04

    頻率低沒關係,停住才有事一個月一則也算。最傷的是發了三則就停,之後點進去的人,看到的永遠是那三則。

「等我有東西再做」這句話

它聽起來很合理,但它會讓你永遠沒有東西。

看似合理

你以為的順序

  • 要先有夠好的作品,才開始整理。
  • 要先想清楚定位,才敢寫出來。
  • 要先做過實習,履歷才有東西寫。
  • 要先有人追蹤,公開帳號才有意義。
實際的順序

反過來才動得了

  • 先有一份很陽春的版本,缺什麼才看得出來。
  • 定位是寫出來之後才收斂的,不是想出來的。
  • 課堂報告與社團專案本來就能寫,只是你沒當它一回事。
  • 公開帳號的第一個讀者,是三年後的你自己。

履歷不是
你做過什麼的清單。
是你解決過什麼的證據。

同一段經歷,有人寫成「擔任活動組組員,協助活動執行」,有人寫成「把報名流程從三個表單併成一份,後來一個人就處理得完」。做的是同一件事,差別只在有沒有把問題跟判斷寫出來。

一條經歷的解剖

每一行履歷,其實有四格

01 02 03 04 做了什麼 那件事叫什麼 你是什麼角色 怎麼做的 你實際做的動作 不是團隊做了什麼 結果是什麼 做完哪裡不一樣 沒有數字就寫變化 你的判斷 你會改哪一步 看的是有沒有想 多數人只填到這裡 愈右邊愈值錢,也愈常是空的

註:前兩格是事實,後兩格是判斷。事實誰都查得到,判斷只有做過的人寫得出來。

直接照抄

四格填空範本

BOARDING PASS · 履歷四格把括號換成你的

[那件事的名字]  [你的角色] 做了什麼|[一句話說清楚那是什麼事] 怎麼做的|[你實際動手的兩到三個動作] 結果|[做完之後哪裡不一樣,量得到就量] 判斷|[再來一次,你會先改掉哪一步] *四格都填得出來,才算一條完整的經歷 *填不出第三、四格,通常代表你只是在場

註:先填第一格與第二格,再回頭補第三、四格。填不出來不是你不會寫,是那件事你當初就沒有參與到那麼深。

同一件事,兩種寫法

左邊那種寫法,看的人沒辦法判斷你做了什麼,只好跳過。

看不出你做了什麼

只寫身分

  • 擔任系學會活動組組員。
  • 協助活動的籌備與執行。
  • 參與校外競賽,獲得佳績。
  • 熟悉試算表與簡報製作。
看得出你解決了什麼

寫問題與判斷

  • 報名表單原本散在三個地方,我併成一份,接手的人不用再自己對。
  • 活動快開始才發現器材沒人負責,我把清單與窗口寫成一頁,後面幾屆沿用。
  • 題目太大做不完,我們砍到只做一個使用情境,才在期限內交出來。
  • 每週的報表改成一張圖,開會時不用再念一次數字。

寫的時候最常掉的

履歷的六個坑

  • 01

    每一句都用「協助」開頭協助是誰都能寫的詞。換成你實際做的那個動作:併、改、量、問、寫。

  • 02

    只寫職稱不寫問題職稱說明你坐在哪裡,不說明你處理過什麼。後者才是別人在找的。

  • 03

    形容詞比動詞多認真負責、積極主動,這些詞對方看過太多次,看完不會記得你。

  • 04

    有數字就以為夠了數字要跟判斷連在一起。沒有判斷的數字,只是一筆紀錄。

  • 05

    每件事都寫進去挑三到四件寫透,比十件各寫一行有用。刪掉的那些不會有人想念。

  • 06

    沒有人幫你讀過拿給一個不認識這件事的人讀。他看不懂的地方,就是你要改的地方。

“

沒有人會從頭讀到尾。
三頁不是偷懶,
是逼你先挑出那一件。

LEG 4 · 關於作品集要多厚

三頁各放什麼

把那三頁,真的畫出來

封面與一句定位 一句話說清楚你能解決什麼 一件事,從頭講透 問題、做法、結果、判斷 其他的,各一段 附一個能找到你的方式

註:第二頁是整份的重心,另外兩頁是為了讓人願意翻到第二頁。做得出這三頁,之後要擴充成十頁很快;做不出來,十頁也只是把空的部分拉長。

怎麼生出來

作品集的五個步驟

  1. 01

    先挑那一件挑你最說得出細節的那件,不是最風光的那件。細節說不出來的,寫起來一定空。

  2. 02

    把問題寫在最前面先寫當初卡在哪裡。沒有問題的作品集,看起來像作業繳交紀錄。

  3. 03

    找出三張畫面截圖、照片、表格、手繪都算。真的看得到東西,跟只有文字差很多。

  4. 04

    補上你的判斷哪一個決定是你做的、為什麼這樣選、後來證明對不對。

  5. 05

    匯出成 PDF,檔名寫清楚姓名加一句定位。對方收到一個叫 final2 的檔案,印象就從這裡開始扣。

作品集裡,什麼該放什麼不該

判準只有一個:這一頁能不能幫對方判斷「你做得出來」。

幫不上忙

不必放的

  • 課程名稱與學分數。成績單上都有,重複一次沒有加分。
  • 用過哪些軟體的清單。工具不說明你解決了什麼。
  • 團隊合照與活動花絮。那是紀念,不是證據。
  • 寫滿一頁的自我介紹。寫太長,對方多半只會看第一段。
幫得上忙

該放的

  • 當初卡在哪裡。沒有問題,就看不出你的價值。
  • 你動手的那幾張畫面。草稿、第一版、改完的並排放。
  • 你做過的取捨。砍掉了什麼、為什麼砍。
  • 一個能找到你的方式。信箱就好,不必做網站。

做事做得好不好,
是進去以後才看得到的。
但工作方法,一開始就看得到。

能力不足是可以補的,但不回報、不問、也不說自己卡住,沒有人補得了。這三件事在大學裡就練得到,而且不需要任何人先給你機會。

比技能更早被看見

回報、協作、開口求助

CHECK 01回報

進度自己送出去

不要等人來問。事情開始、卡住、做完,各說一次。對方最怕的不是慢,是不知道你現在到哪。

CHECK 02協作

先把接口講清楚

誰負責哪一段、交接的時候要給什麼、東西放在哪。講清楚的人,別人會想再跟他合作一次。

CHECK 03求助

卡住要說出來

說出來不是示弱,是止血。而且要說清楚你已經試過什麼,對方才接得下去。

直接照抄

卡住的時候,這樣說

BOARDING PASS · 進度回報改成你的情況直接送出

[給誰]您好,跟您回報一下目前的進度。 已完成|[做完的那一段] 進行中|[現在正在做的] 卡住的地方|[具體卡在哪一步] 我試過|[你已經試過的兩個方法] 想請教|[你希望對方給的一個決定或方向] *有「我試過」這一行,對方才知道要從哪裡接手

註:這段不是客套,是省掉一來一往。把試過什麼寫出來,對方就能直接給答案,而不是先反問你做了什麼。

開口的時機

卡住之後,拖愈久愈貴

要付的代價 拖到這裡,別人只能幫你收尾 你已經有東西可以講 最划算的開口點 別人得先回頭幫你查 剛卡住 自己試過一輪 試到沒招 來不及了 這條軸不是行事曆,是你自己又撞了幾次牆。

註:太早問會被當成沒試過,太晚問會變成別人替你收尾。中間那一段才是你要練的判斷。

現在就練得到

這三件事,大學裡到處是場合

  • 01

    分組報告 · 回報每次開完會,在群組貼一則紀要:決定了什麼、誰負責什麼、下次要看到什麼。

  • 02

    分組報告 · 協作一開始就把檔案放在同一個地方,命名規則先講好。省掉的來回比你想的多。

  • 03

    社團交接 · 回報把你這一屆踩過的坑寫成一頁交出去。這一頁之後就是你履歷的第四格。

  • 04

    打工現場 · 求助不會的當場問,不要硬做完再被退。問一次的成本,遠低於重做一次。

  • 05

    去找老師 · 求助帶著你試過的版本去,不要帶空白。老師給你的東西會完全不一樣。

  • 06

    接一段事 · 協作主動接一段沒人要接的,做完並且交接乾淨。這是比較容易被記住的做法。

進去之前

踏進任何一個工作現場前,先備好三樣

定位、作品集、回報習慣。三樣都可以在這學期內備好,而且不需要先有人錄取你。

有人給你機會 備好了再去敲門 定位 作品集 回報習慣 進去之後直接開始做事 敲了門才開始準備 定位 作品集 回報習慣 同樣三樣東西,差別只在它們落在這條線的哪一邊。

註:備好了再去敲門,你一進去就在做事;敲了門才開始準備,那段力氣會被拿去補東西,而那本來是你表現的機會。

接軌的樣子

實習不是終點,是第一次被驗收

你帶進去的三樣 定位 作品 方法 實習或第一份工作 進去 裡面真正被看的 怎麼問 怎麼交 說卡住 帶進去的是三樣東西,被看見的是三個動作。第二組才是你之後被記得的。

註:實習結束之後真正帶得走的,是一條四格都填得出來的經歷,不是一張蓋了章的證明書。

這一段帶走的

說得出口,也拿得出來

  • 知道履歷、作品集、公開帳號各自在回答什麼問題

  • 會把一條經歷拆成四格來寫

  • 手上有一份可以照抄的填空範本

  • 知道作品集三頁各放什麼

  • 會用一段話把卡住的地方講清楚

  • 知道進去之前要先備好哪三樣

註:接下來這一段很短,要處理的只有一件事:從這裡走出去之後,你今天晚上會做什麼。

05

回去之後做什麼

四段都飛完了。剩下的不是再講一個觀念,而是把這些東西,變成你回去之後真的會做的事。

  1. 01還不知道要做什麼
  2. 02開始累積職涯資產
  3. 03AI 時代要練的能力
  4. 04自我定位與個人品牌

航程回顧

四段各帶走一件事

手上有東西的你 不喜歡與還不會 兩者的處方完全相反 01 還不知道要做什麼 做完就寫四行 事情、做法、結果、判斷 02 開始累積職涯資產 判斷不外包 AI 給選項,挑的是你 03 AI 時代要練的能力 一條經歷四格 填得滿才算一條 04 自我定位與個人品牌 這條線往上,不是因為你更確定了,是因為你手上可以拿來比較的東西變多了。

註:四段的標題你可能會忘,但這四件事只要做過一次,就會留在手上。

今天晚上就做得完

三件事,離開這裡就開始

TODAY 01開一個

開一個資料夾

名字就用你的名字。把這學期做過的東西丟進去,只有一個檔案也算,之後都放這裡。

TODAY 02寫回答

寫下今天的三個回答

今天聽到什麼、跟你原本想的差在哪、你決定先做哪一件。寫在剛剛那個資料夾裡。

TODAY 03寄一封

寄出一封訊息

對象是你最想問的那個人。照抄前面那份邀約範本,改成你的情況,今天就送出去。

今晚照著填

你的第一頁,長這樣

BOARDING PASS · 我的第一頁填完就有第一版

我是[名字],現在大二。 我做過|[最說得出細節的那一件事] 我在裡面|[你實際動手的那幾個動作] 結果|[做完之後哪裡不一樣] 我學到|[再來一次你會先改哪一步] 我想往[哪個方向]試,因為[一個你自己的理由]。 下一步我要[一個做得完的小動作]。

註:這一頁就是履歷四格、定位公式跟探索記錄合起來的樣子。它是之後所有東西的第一版,而且今天晚上寫得完。

回去之後

這學期結束前,自己對一次

  • 那個資料夾裡至少有三個檔案

  • 有一件事是做完的,不是做到一半

  • 有一次跟做那一行的人真的聊過

  • 有一條經歷四格都填得出來

  • 有一句講得出口的定位,自己唸過一次

  • 知道下學期要補的是哪一格

註:六項不用全中。中三項,你就已經跟這學期開始的自己不一樣了。

回去之後,去哪裡找下一步

  • 01

    你學校的職涯中心每間叫法不同,可能是職涯發展中心、就業輔導組或生涯規劃組。履歷健診與校友名單多半都在這裡。

  • 02

    UCAN 大專校院就業職能平台教育部建置的職能診斷工具,站上有職業興趣探索、職場共通職能診斷與專業職能診斷三項。各校可介接,你的學校多半有帳號,怎麼登入去問職涯中心。

  • 03

    真實的職缺說明不是為了投,是為了讀。把三個你有點好奇的職缺並排看,重疊的那幾項就是你要補的。

  • 04

    你身邊已經在做的人修課的老師、回來分享的學長姐、在那一行的親戚。資訊最新、成本最低,而且真的會回你。

註:這一頁只列四項,因為只有這四項我可以確定你回去就找得到。網路上的清單很長,但多數你不會點開第二次。

“

方向會自己浮出來。
前提是你手上
要有東西可以比較。

ARR · 關於「還不知道」這件事

對一下開場那六句

你進來的時候,心裡對過這六句

 你進來時對到的那句現在你手上有的
01被問以後想做什麼,只答得出一個科系名稱一句「我能幫誰解決什麼」的填空,加一件說得出細節的事
02看到同學去實習去比賽,覺得自己慢了比較對象換成上個學期的自己,而且你有記錄可以比
03修了很多課,說不出自己真正會什麼一條拆成四格的經歷,而且四格都填得出來
04想試試看,不知道第一步要打開哪個頁面一個資料夾,加一封照抄就能寄出的訊息
05擔心現在的方向,幾年後被 AI 取代知道被接走的是流程,判斷這一段要自己留著
06做過不少事,要寫履歷時一片空白做完就寫四行:事情、做法、結果、判斷,那就是履歷的四格

註:右邊那一欄現在多半還是空的。今天晚上填掉第一列,這張表就開始有東西了。

還不知道要做什麼,
依然不是你的問題。
但今晚要做什麼,你知道了。

這堂課沒有給你一個方向,因為那本來就不是一堂課給得了的。它給的是一套在還沒有方向的時候,也能把時間花得有累積的做法。方向會不會浮出來,不是今天決定的,而是取決於你接下來留下多少可以拿來比較的東西。這一點,從今天晚上就開始算。

今天晚上,
先開那個資料夾。

名字就用你的名字。今天丟一個檔案進去就算數,之後每做完一件事補四行。

DEPART 現在ARRIVE 還沒決定STATUS 已登機BAGGAGE 一個資料夾NEXT LEG 你自己排
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